Gallup bringt es an den Tag und die Digitalisierung macht es notwendig: Mitarbeiter werden mehr Eigeninitiative zeigen und größere Verantwortung übernehmen müssen. Wer am Markt bestehen will, wird sich zukünftig keine langen Entscheidungswege mehr erlauben können. Hierarchien werden flacher. Entscheidungen müssen schneller gefällt werden.Um dies leisten zu können, benötigen Mitarbeiter die Unterstützung von Führungskräften, die sie mehr coachen als kontrollieren. Als Führungskraft werden Sie nur noch punkten können, wenn Sie ihre Mitarbeiter motivieren, hervorragende Arbeit zu leisten.Sie bringen Ihre Mitarbeiter in den Flow, wenn Sie den Fokus auf die Stärken Ihrer Mitarbeiter legen, deren zentralen emotionalen Bedürfnisse erkennen und erfüllen. Und mit Ihren Mitarbeitern im Dialog sind.Sie werden zum Coach ihrer Mitarbeiter. Und fragen (sich), wie Sie ihre Mitarbeiter unterstützen können, die gesteckten Ziele zu erreichen. read more