Martinas Blog

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Selbstbewusst und unabhängig im November

Selbstbewusst und unabhängig im November

Sich die tierische Unterstützung der Rauhnächte zu Nutze machen und Monat für Monat mehr Selbstbewusstsein entwickeln - Im November steckt der Dachs die Nase aus seinem Bau, um uns seine Botschaft zu vermitteln. Und die hat es in sich. Der Dachs fordert uns auf, Geborgenheit und Liebe bewusst wahrzunehmen. Doch nicht nur das. Er sagt auch, dass wir alles, was wir im Außen suchen, in unserem Inneren finden! Diese Erkenntnis macht uns unabhängig und selbstbewusst. read more

Selbstliebe bringt Selbstbewusstsein im Oktober

Selbstliebe bringt Selbstbewusstsein im Oktober

Sich die tierische Unterstützung der Rauhnächte zu Nutze machen und Monat für Monat mehr Selbstbewusstsein entwickeln – Im Oktober folgen wir der Fährte des Wolfs. Auch wenn wir es vielleicht von ihm am wenigsten erwartet hätten: Er fragt uns danach, wie es um unsere Selbstliebe steht. Und sagt uns, dass wir an uns glauben und unserem Herzen folgen sollen! read more

Mit mehr Selbstbewusstsein durchs Leben gehen

Mit mehr Selbstbewusstsein durchs Leben gehen

Sich die tierische Unterstützung der Rauhnächte zu Nutze machen und Monat für Monat mehr Selbstbewusstsein entwickeln – Im September springt das Eichhörnchen unterstützend an unsere Seite. Es lenkt unseren Fokus auf unsere wahre Größe und auf unsere Stärken. Und es ermutigt uns, den uns zustehenden Platz endlich einzunehmen und das Licht, das von uns ausgeht, zu sehen. read more

So bringen Sie Ihre Mitarbeiter in den Flow!

So bringen Sie Ihre Mitarbeiter in den Flow!

Gallup bringt es an den Tag und die Digitalisierung macht es notwendig: Mitarbeiter werden mehr Eigeninitiative zeigen und größere Verantwortung übernehmen müssen. Wer am Markt bestehen will, wird sich zukünftig keine langen Entscheidungswege mehr erlauben können. Hierarchien werden flacher. Entscheidungen müssen schneller gefällt werden.Um dies leisten zu können, benötigen Mitarbeiter die Unterstützung von Führungskräften, die sie mehr coachen als kontrollieren. Als Führungskraft werden Sie nur noch punkten können, wenn Sie ihre Mitarbeiter motivieren, hervorragende Arbeit zu leisten.Sie bringen Ihre Mitarbeiter in den Flow, wenn Sie den Fokus auf die Stärken Ihrer Mitarbeiter legen, deren zentralen emotionalen Bedürfnisse erkennen und erfüllen. Und mit Ihren Mitarbeitern im Dialog sind.Sie werden zum Coach ihrer Mitarbeiter. Und fragen (sich), wie Sie ihre Mitarbeiter unterstützen können, die gesteckten Ziele zu erreichen. read more